Legislación
De conformidad con el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto-ley 8/2019, las empresas en España están obligadas a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores.
Este registro debe reflejar de forma fiable la hora de inicio y finalización de la jornada, conservarse durante un periodo mínimo de cuatro años y permanecer a disposición de las personas trabajadoras, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo.
Cumple con la normativa de registro horario de forma sencilla
Evertime está diseñado para ayudar a las empresas a cumplir con la legislación vigente sobre control horario y registro de jornada laboral. La plataforma permite almacenar registros de forma segura, accesible y organizada, facilitando auditorías, inspecciones y consultas históricas.
El objetivo de esta normativa es garantizar el cumplimiento de la jornada laboral, la correcta compensación de las horas y la transparencia en las relaciones laborales.
En este sentido, la legislación permite a las organizaciones implantar sistemas de control horario, siempre que garanticen la integridad, inalterabilidad, accesibilidad y conservación de los datos registrados.
Registro diario de jornada
Conservación de registros
Acceso seguro a la información
Trazabilidad completa
Adaptado a trabajo presencial y teletrabajo
¿Estás listo para cualquier inspección relacionada con la legislación laboral vigente?
Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, las empresas deben registrar diariamente la jornada laboral de sus empleados mediante un sistema fiable, conservar los registros durante cuatro años y ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo cuando sean requeridos.
1. ¿Qué obliga la normativa?
Registrar la hora de inicio y fin de la jornada de cada empleado.
2. ¿Qué debe conservar la empresa?
Los registros de jornada de forma íntegra, segura y accesible.
3. ¿Durante cuánto tiempo deben conservarse los registros?
Durante cuatro años.
4. ¿Qué ocurre en una inspección de trabajo?
La empresa debe poder presentar los registros de jornada cuando sean solicitados.
5. ¿Está tu empresa preparada para cumplir con la normativa?
Con Evertime tendrás todos los registros organizados, seguros y siempre disponibles.
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