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Funcionalidades

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Control horario
Registra jornadas laborales y cumple la normativa vigente.

Gestión de ausencias
Centraliza vacaciones, permisos y bajas del equipo.

Fichaje multidispositivo
Ficha desde móvil, ordenador, tablet o terminal.

Calendarios y festivos
Configura calendarios por centro, equipo o región.

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Documentación
Almacena y comparte documentos de forma segura.

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Gestión de aprobaciones
Automatiza vacaciones, cambios e incidencias.

Gestión de turnos
Organiza horarios laborales de forma rápida y flexible.

Informes y estadísticas
Analiza métricas clave de jornada y productividad.

Integraciones
Conecta RRHH, nóminas, ERP y otras herramientas.

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Sectores

  • Industria
  • Comercio y distribución
  • Hostelería y restauración
  • Construcción
  • Servicios
  • Ocio y retail
  • Salud y bienestar
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Recursos

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    Centro de ayuda
  • Blog
  • Casos de éxito
  • Solution Partner

Legislación

Calendarios laborales siempre actualizados

Gestiona calendarios laborales, festivos nacionales, autonómicos y locales desde una única plataforma. Configura diferentes calendarios según centros de trabajo, convenios o equipos.

Asegura una planificación precisa y evita errores en el cálculo de jornadas

Funcionalidades

Funcionalidades

Calendarios personalizados

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Festivos automáticos por ubicación

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Configuración por convenio o centro

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Gestión de jornadas especiales

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Visualización anual y mensual 

Ac feugiat ante. Donec ultricies lobortis eros, nec auctor nisl semper ultricies. 

Organiza turnos de trabajo de forma flexible y eficiente

Planifica horarios y turnos de manera visual e intuitiva. Crea cuadrantes de trabajo adaptados a cada equipo, centro o departamento y comunica cualquier cambio en tiempo real.

Ideal para empresas con horarios rotativos, trabajo por turnos o necesidades de planificación complejas.

¿Estás listo para cualquier inspección de registro horario?

Puntos clave de la normativa

Desde el 12 de mayo de 2019 a través del Real Decreto Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral obliga a las empresas del territorio nacional a:

  • Implantar un sistema de control horario laboral que registre a diario la jornada, que incluya el horario concreto de inicio y finalización de jornada de trabajo por cada empleado.
  • Ese sistema implantado debe proporcionar información fiable, inmodificable y debe garantizar la trazabilidad de los datos.
  • Conservar los registros durante cuatro años a disposición de las personas trabajadoras, representantes legales y de la inspección de trabajo y seguridad social.
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Preguntas frecuentes

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Otras funcionalidades

Control horario

Registra la jornada laboral de forma sencilla y cumple con la normativa vigente. Controla entradas, salidas, pausas y horas trabajadas en tiempo real.

Gestión de turnos

Organiza turnos de trabajo de forma rápida, visual y flexible. Optimiza recursos y adapta horarios según las necesidades del negocio.

Gestión de ausencias 

Centraliza vacaciones, permisos y bajas desde una única plataforma. Mejora la planificación y evita solapamientos en el equipo.

Documentación

Almacena y comparte documentos importantes de forma segura y ordenada. Facilita el acceso a contratos, nóminas y archivos corporativos.

Gestión de aprobaciones

Automatiza solicitudes y aprobaciones de vacaciones, cambios o incidencias. Agiliza procesos internos y reduce tiempos de gestión administrativa.

Informes y estadísticas

Obtén métricas clave sobre jornadas, ausencias y productividad. Toma decisiones basadas en datos con informes claros y exportables.

Fichaje multidispositivo

Permite fichar desde móvil, ordenador, tablet o terminal físico. Accede al registro horario desde cualquier lugar y dispositivo.

Integraciones

Conecta Evertime con tus herramientas y sistemas habituales. Integra fácilmente RRHH, nóminas, ERP o plataformas de productividad.

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